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副总经理

  • [总结]副总经理工作总结之三

    接下来和大家分享一篇关于“[总结]副总经理工作总结之三 ”的精彩文章,什么样的范文模板值得我们参考?编写优质的记述文档能够帮助我们更好地应对工作挑战和变化,遇上困难不要着急可以参考网上的范文。

    尊敬的各位领导、同志们:

    大家好!作为**公司副总经理的我,主要负责公司项目建设、科技创新、生产管理等方面的工作。一年来,我严格执行公司党委的各项决定,勇于创新、严格管理,为公司的发展、稳定和“四个文明”建设做出了一些应尽的义务。根据公司述职工作的总体安排,本人认真回顾了一年来的工作,进行了深刻的思考和充分的准备,现将自己今年履行职责的情况向大家作以汇报,不当之处恳请领导和同志们批评指正。

    一、加强业务学习,不断提高自身素质

    今年,针对公司发展所面临的新形势、新任务、新要求,我始终把学习放在突出位置,边学边干,边干边学,努力提高自身政治业务素质。

    (一)加强对公司党委制订的各项战略方针的学习。一年来,我认真参加了公司党委组织的各项学习。在学习中,坚持反复体会,掌握要领,使自己始终做到与公司党委的步调保持高度一致。在日常工作中,我能时刻注意联系实际,学以致用,通过始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行公司党委决策部署的信心和决心。

    (二)加强对工作方法和领导艺术的学习。作为公司副总经理,自己深知组织协调和指挥决策能力的缺乏,因此平时注重学习积累,虚心向“一把手”、向班子成员学习,向老同志学,向专业技术人员学,不断丰富经验、拓宽视野、增长才干,有效地

    提高了自己的组织协调和决策指挥能力。

    二、廉洁自律,勤政务实,树立廉洁奉公形象

    作为一名班子成员,我深知,一定意义上讲,我的形象就代表着公司形象。因此,我始终严格要求自己,认真遵守廉洁自律的各项规定,努力做到勤政廉政,清正廉洁。一年来,我严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。同时遵守公司公共财物管理和使用的规定,没有假公济私、化公为私的行为。

    三、恪尽职守,尽职尽责,努力做好分管工作

    (一)成本管理贯穿产品加工的各个环节

    今年,面对食用油主副产品价格的持续低迷,我深刻感受到生产过程中的成本控制对公司产品竞争力的影响具有举足轻重的作用。为此,我以继续推行

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  • 副总经理工作计划

    如何去写好工作计划呢?为了确保后续工作计划的全面性,可以拟写下一阶段的工作计划了。工作计划可以指明防线,协调行动,提高工作效率,经过励志的句子编辑反复校验和调整这篇“副总经理工作计划”得以呈现,敬请您留心阅读该文!

    副总经理工作计划 篇1

    公司副总经理工作计划

    作为公司副总经理,我需要在日常工作中确保公司行政管理与绩效管理得到高效率的协同。我的工作计划将囊括以下几个方面:

    一、管理团队建设

    管理团队是公司高效运作的重要保障。因此,我将提高管理团队建设的重要性,加入更多团队管理元素,透明决策流程,鼓励跨足部门的合作。同时,加强团队沟通,打造团队文化的同时,也要进行开放性、平等性的思想传播。

    二、事业发展规划

    公司规模逐渐扩大,每个员工对于公司的事业发展都各有观点。为了让公司发展得更具有竞争力与前瞻性,我将积极整合各方资源,制定更为具体、符合现实的公司年度发展计划,以达成公司共同价值为目标。

    三、人员绩效管理

    公司的核心竞争力是员工绩效,这也是公司能否实现长期发展的重要保障。我会根据工作重点与重要性,推出绩效管理制度,引导每位员工精确分析工作行为与业务成果关系,确保正确的工作起点,减少麻烦,解决问题。定期组织培训、跟踪记录、个别辅导等方式让员工能够更好地发挥个人特长,提高工作绩效。

    四、制度建设及监管

    公司制度的质量对公司的运作至关重要。我们需要细致、有序地规划制度,通过在日常工作中不断调整与完善,推动全员高效落实制度的执行,避免制度滞后的状态。同时,加大对制度员工反馈的管理,建立追责机制,保证制度的贯彻与监管。

    五、商务合作谈判

    公司优秀的商务谈判能力能够大大提高公司发展的速度与机会。我将通过加强谈判团队的建设,赋予员工标准的谈判素养,推动公司更精准地把握商机,把握业务流程中的每一个环节,打造出更为完整的企业产业链。

    通过以上几个方面的施策,我相信公司将有望进一步发展壮大,在日渐激烈的市场竞争中脱颖而出,提高公司整体业务水平及经济效益的水平,实现公司质量与效益的双重提升。我将不断努力,为公司的发展贡献自己的力量,加速公司的发展步伐,为创新的时代添砖加漆!

    副总经理工作计划 篇2

    很荣幸得到公司的青睐,成为公司的一员,并受命于公司营销总监一职,我定全力以赴,绝不辜负公司对我的期望和信任,不辱使命,完成公司的战略任务。由于初到公司,对公司所处行业及很多状况没有很深入的

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  • 副总经理年终个人工作总结集锦

    我会全力以赴制作一份让您满意的“副总经理年终个人工作总结”,时光飞逝如同流星掠过夜空,时间逼近年尾的倒计时。值此之际,我们要写好一份岗位年度工作总结,通过回顾过去我们可以创造更好的未来。本文仅供参考请自行判断实际情况!

    副总经理年终个人工作总结(篇1)

    装饰公司副总经理工作总结范文:

    20xx年,我做为公司的副总,能一如既往地协助公司总经理,团结班子其他成员,以人为本、强化管理,带领全体员工圆满地、高质量地完成了有关管理、工程预算编制、合同谈判、外墙施工、室内装饰装修、机电、智能化、消防、钢结构、拓展市场等工作任务和目标任务,为公司的腾飞、发展做出了积极的贡献。

    现将20xx年工作的主要情况进行认真总结。

    一、20xx年工作的简要回顾总结

    (一)自身建设方面。我常想,“打铁首先必须自身硬”,要想做好工作和管理工作,不断为公司发展做贡献,必须把学习当做首要任务。我除积极参加公司组织的集中学习外,我还充分利用工余时间和休息时间认真学习党的基础知识、党的路线方针政策、上级的有关会精神、上级的有关文件、国家有关法律法规和建筑行业管理知识、建筑装饰业务技术知识、建筑市场营销知识等。我对有关知识,特别是建筑行业的管理、业务、技术、市场营销等知识进行反复地学习和研究,在学懂弄通方面狠下功夫,自身的素质不断提高,能用絮叨的理论指导实践、推动工作,为做好公司的有关管理工作奠定了良好的基础。

    (二)人员管理方面。20xx年4月本人开始组建营销团队,由原来的业务部5人,扩张至40人。其中预算人员10人,技术标制作人员5人,业务人员25人。期间1、编制相关流程及制度,制定绩效考核办法定期组织培训,锻炼技术人员参与业务洽谈,营销人员掌握专业技术知识。将整个营销中心培养成真正意义上的“技术型营销团队“。2、组织预算人员建立材料数据库,使成本核算更为准确,提高项目中标率。3、自20xx年12月分接受项目分包工作以来,已引进具有白金五星级酒店施工经验的项目经理28人,并建立项目经理评估体系。

    (三)业务管理方面。20xx年完成施工业务合同总额====,协助项目经理投标中标项目合同总额===,完成营业外收入===。超额完成公司年初任务指标===。20xx年以来除原有恒大、万达、美林湖地产基础上开拓富力地产、合生创展等与近30家高端客户建立战略合作关系。同时在五星级酒店业绩上也有很了突破性进展:

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  • 企业副总经理述职报告5篇

    古人曾说,理论是实践的眼睛,日常的工作中,我们常常会用到报告这种实用文。写好报告会有什么格式要求吗?编辑精心整理了大量资料呈现出这篇“企业副总经理述职报告”,希望这些信息能够对你有所帮助!

    企业副总经理述职报告(篇1)

    尊敬的领导:

    我是xx建筑公司的副总经理,很荣幸能够向您汇报公司的工作情况。

    一、公司概况

    公司成立于20xx年,是一家集设计、施工、开发于一体的综合性建筑业企业。公司拥有一批高素质的管理人才和技术精湛的建筑师、工程师,先后承建了一系列规模较大的工程,并逐步扩大了市场份额,成为行业内的佼佼者之一。

    二、经营情况

    在过去一年里,公司的业务规模得到了进一步拓展,主要表现为:

    1. 项目开发方面,我们启动了多项高端楼盘的规划设计工作,并在市场上取得了较大的口碑与销售收益。其中,我们合作的某大型商业地产项目,已经开始试运营,并受到了社会各界的广泛关注和好评。

    2. 施工方面,公司始终以质量和安全为核心,不断完善和提高施工管理水平和现场作业能力。在过去一年里,我们成功完工了多项复杂、高要求的建筑工程,包括某重点公共设施、某高科技产业园区等,均得到了业主和市政管理部门的高度认可。

    3. 招投标方面,公司积极参与各类建设项目的招投标,成功中标多个项目,其中大型的当属某政府主导的特殊工程项目。我们的标书制作和投标策略受到业内专家的认可,也在一定程度上提高了公司的市场知名度和竞争力。

    三、管理情况

    作为公司的副总经理,我主要负责人力资源、财务、运营等方面的工作。在过去一年里,我们秉持着“以人为本”的理念,不断完善公司的管理水平和员工的工作环境,主要表现在以下几个方面:

    1.优化薪酬福利政策,提高员工的激励和归属感,建立了一套完善的绩效考评和晋升机制,帮助员工实现职业生涯规划和个人成长。

    2.加强员工培训和技能提升,举办了大量的内部培训和外部学习机会,提高了员工的业务能力和职业素质。

    3.加强团队建设和沟通协作,推行“员工自治”管理模式,让员工全情参与公司的经营和管理,倡导和谐、公正、透明的企业文化。

    四、展望与建议

    展望未来,在全国经济持续发展的背景下,建筑业依然有着广阔的市场和发展空间。我们的目标是成为一家具有领先地位的综合性建筑业企业。为实现这一目标,我建议公司还要进一步完善管理体系、加大投入、创新发展、开拓市场,不断拓宽业务领域,积极探索国内外市场,加强技术

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